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播希望的日子全文

2019年05月13日 02:21

 

    清风吹拂过的水面泛起层层涟漪,可清风不沉迷脚下的碧水,也不留恋身边的美景,因为他知道涟漪终会一圈圈散去,前方会有更多的美丽。风,依然前行……

    消除紧张,以平静、稳定的心态迎接考试,是我们给考生最主要的建议。

    说:“天太热了,咱们到大河游泳去!”;小红说:“有病我也不去医院,打针太疼。”;晓明说:“春天快到了,冰快要化了,不要到河里去滑冰。”;小梁说:“过马路,我就斜穿,反正汽车也不敢撞我。”(四个同学分别扮演其中的角色)

    “书犹药也,善读可以医愚。”这是汉代淮安王刘向对于读书的认识。

    一群学生冷漠的“表演”:1999年4月8日,新疆尉犁县塔里木乡直属小学四年级(2)班进行卫生检查,其班卫生区因有根扫帚苗而被学校扣罚一分。班主任张天玲老师恼羞成怒,立即让班里30名学生每人各打张永海同学30个耳光,因为他不好好打扫卫生。张永海被打得左脸肿得老高,甚至连正常说话,别人都听不清楚了。(设计对白:“他们想干什么?”“机器坏了,要修理修理!”)

    

    最后我希望每一位同学都能在最后的时间内争分夺秒为自己的知识坐标建起更多的重峦叠嶂,为一场奋斗后品尝到“一览众山小”的滋味而挥洒汗水。泰戈尔曾经说过一句至理名言,在这里我愿与大家共勉。他说:只有流过血的手指,才能弹出世间的绝唱;只有经历过地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。

    处于人生关键的转折期的中学生,要想保持良好的情绪状态,维护和增进心理健康,要想健康地成长,就必须学会正确地对待名利。如果一味地追名逐利,整天处心积虑,挖空心思,食不甘味,夜不能寐,必然会产生消极的不良情绪,严重影响人的身心健康,甚至会造成悲剧。因此,我们要教育学生,在日常学习和生活中,一方面争先进,创一流。另一方面,不计较功名得失,相信付出终有回报,淡于名利,知足常乐。有了这样的名利观,他们就不会因自己的条件不如别人而自卑,也不会因个人的得失而斤斤计较,心理平衡了,身心自然也就健康了。

    3、如果不幸,你正处在这一环节中,你还可以采取有效的方法改进,或者转职去谋另一份工作。

    (三)处理三种关系:健康第一,做人第二,学习第三。

    自知不善说,就索性以诚相告,就说自己不会说,这样可以赢得对方的谅解,也能给人一种诚实的感觉。一位刚刚初中毕业的女学生在某重点中学计算机特长班招生时,对面试的考官说:“老师,我说不好,我平时最怕说话。刚才还想得好好的,现在一站到你们面前,一下子没词了。就简单地说几句,好吗?”考官说:“你别怕,就慢慢地说吧。”她就慢慢地介绍了自己的情况,最后说:“我说得不好,我要说的全写在这份材料中了。”接着,恭恭敬敬地递上自己的材料。尽管她上面说的这几句话也说得很不流畅,但考官见她一副淳朴和老实的模样,心里很喜欢,想到自己招的是计算机特长生,口才并不要紧,仔细看了她的材料后,就愉快地接纳了她。

    就本性而言,没有一个青少年愿意自己过早变得世故、变老、变平庸

    今天,我们怀着无比崇敬的心情,步行近二十里来瞻仰雨花台烈士陵园,悼念为建立新中国而英勇捐躯的英雄,缅怀革命先烈的丰功伟绩,学习他们为了解救灾难深重的中华民族而不畏艰难险阻,不怕流血牺牲,前赴后继,勇往直前的革命精神!

    不只听到一位家长说:孩子越大越不听话,不像以前那样,有什么事情都和父母讲,还有的家长,发现孩子有些事瞒着自己,有些东西藏起来不让自己看见,就感到很不安。这样的家长,其实是习惯了对孩子过于保护和包办一切的教育方式。我个人认为,家长关心孩子的心情可以理解,但这种过渡保护、过渡干涉、不允许孩子保护自己隐私的做法是不妥的。

    坚强:毅力与意志历久弥坚

    原因之一:教育中的皮带和拳头。苏霍姆林斯基指出,“教育中的皮带和拳头……这是我们教育工作者的羞愧与耻辱……教师在学生手册里写上:‘你们的儿子不想学习,请采取措施。’这实质上就是教师经常把一根鞭子放在学生的书包里,而父亲就用这根鞭子来抽打自己的儿子。试想一下这样的情景:一个复杂的外科手术正在进行之中,技术高超的外科医生正俯身在露出的伤口上动手术。突然,一个腰里别着斧头的屠夫闯进了手术室,他拔出斧头就砍去。那么,这把脏斧头,就等于是教育中的皮带和拳头。”在日常教育行为中,对付问题学生,我们惯常采取的是“剥夺法”,即训导,否定,批评,斥责,乃至惩罚。学生为了不挨训,最理想的一条就是撒谎,让家长老师不了解情况,因而可以逍遥自在。面对形形色色的问题孩子,我们应该采取“给予法”,即理解与尊重,顺心与顺性。给予或是一种关爱,一种理解,一种尊重,一种信赖,一种人性的呼唤,一种人格的激励。

    给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。

    青少年学生的烦恼集中于学习问题,他们的情绪、心境也随着学习成绩的好坏而转移。因此,我们心理保健的重点应放在有效地提高学生学习能力,教会他们掌握学习方法,端正学习态度上,笔者在咨询服务中碰到最多的是这类问题。有的学习通道障碍,把“辅导”写成“导辅”,写字缺行,发音不肖,讲话像幼童一样困难。据美国神经病学家奥尔顿研究,认为这些学生智力正常,视听觉器官没有毛病,可能是大脑左右半球功能联系障碍。这类学生考必会产生心理压力,望考生畏,最后造成恐学、厌学、甚至逃学。  

  

  我国是个礼仪之邦,宴请聚餐是交际与生活中的常事。美味佳肴为的是使你的亲朋好友、同学同事吃出好心情、加深彼此友情。然而,倘若你在宴席间不注意谈话的“三宜三忌”,就有可能使宴席产生事与愿违的负面效果,损害亲情友谊。那么,宴席间的谈话该注意哪“三宜三忌”呢?

    高考是一场战争,我们的角逐日益激烈,我们的负荷日益沉重。虽无硝烟战火生命之虞,却有熏灼焚烧的痛楚,疲劳挣扎的呻吟。迷惘吗?畏惧吗?退缩吗?年轻的你一定会说:不,那只属于弱者,而我们都是智者和勇士,我们会在战火中磨练我们的意志,成就我们的坚强和忍耐,不断的修正和总结,去夺取最后属于我们的胜利。

    平时考试和模拟中出现的错题,也许是你习惯性出现问题的地方,也是你最容易丢分的地方。因此,要利用最后的一些时间,心平气和地研究这些错题,力图通过错误,找到走向正确的途径。

   ◆ 2、孩子的求知欲和学习潜能是可以激发的

    对一个组织而言,一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制,不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制,客观评价每一位职工的能力和水平,将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式,应建立更有效的奖励机制,更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对职工的奖励,反而使职工无法很好发挥才能,也给企业带来损失。

    现在青少年,将来都要走上社会上义现代化建设的岗位。社会主义现代化建设是伟大的事业,但是前进的征程不可能—帆风顺。如何让青少年日后能够在困难挫折面前百折不挠、勇往直前呢?我们在毛泽东诗词中也找到这方面的营养,那就是革命乐观主义精神。请看下面这些充满革命乐观主义的光辉诗句:

    班中的后进生们几乎都有共同点:纪律松懈,扰乱课堂,破坏公物,欺负同学。他们是教师和同学心目中的“双差生”。其实,探究他们的心理,都会发现他们有着十分强烈的自我表现欲望,也渴望与同学们沟通,得到同学们的认可。但由于自控能力差,辨别是非的能力不强,他们采取的是比较极端的方式,以期引起教师和同学的注意。针对此现状,我主要是挖掘他们身上的“闪光点”,来达到转化的目的。如有的学生自暴自弃,但敢于承认错误;有的有打架现象,但热心助人,关心班集体;有的爱出风头,但有特长。这时,如果教师能带着一分为二的观点看待他们,从他们前后的变化入手,是可以转化他们,改变他们的心理的。由此可见,教师要想培养学生的健康心理,前提必须是更新观念,认识到学生之间只是有差异,而无差生。

    24、在我小小的心里,种着一个名字,像悠悠岁月里,一颗永不变的树悄悄地生长着思念,悄悄地生长着深情,我们的友情,是生活的结晶,比宝还要纯净,比黄金还要珍贵。愿 我们的友谊如太阳与大地结合一样自然,一样自由,一样充满生机。

    从社会大形势看,许多学生不知感恩。据报载,一位农民父亲写给大学生儿子的信,信中痛斥儿子不知感恩:“不知道在大学除了学习文化,还能否学到良心?”这位大学生每次写信回家只有几行字,而且不清楚,只有一个“钱”字最清楚。事例不胜枚举。

    三、营造氛围,创设群体赏识情境

    高危人群之一:早年创伤被压抑、目前又被类似事件激活的学生

    博学善思,勤奋创新。

    3.积极暗示,增强自信

    43、坦然把苦闷和忧伤谱成奋进的音节,让欢乐的心态涤荡你的心灵的尘埃。

    2.生活作息遵章守纪

    哭泣声中传递着信息,我静静的听着家长的倾诉,那是一种煎熬、一种无助、一份心颤,似乎世界末日的来临,最后家长问一句:“许老师,你说怎么办?”“正常!”,我说。“正常?”,另一端惊叫着。

    第二,教师。(前苏联)苏霍姆林斯基说:“ 所有能使孩子得到美的享受、美的快乐和美的满足的东西,都具有一种奇特的教育力量。”“要记住,现在对人来说,如同需要空气一样,需要细腻的感情,而思想的细腻,智力的丰富,是它的源泉。”所以,教师对学生应多一点关爱,少一点指责。不要动不动告家长,也不要动不动愤斥。学会适当的倾听,倾听是实施有效教育的基础和前提。心理学研究表明,人在内心深处,都有一种渴望别人尊重的愿望。作为班主任,要对学生进行有效的教育,就必须尊重学生,倾听学生的呼声,了解学生的疾苦,知道他们在想什么;做什么,有什么高兴的事,有什么忧愁的事,他们学习中有什么成功的地方,有什么困惑,是方法的问题,还是心理的问题,是习惯问题还是基础问题,对这些问题有个比较清醒的认识,就可以对症下药,有的放矢。所以在了解学生时候,就要放下老师的架子,平易近人,和蔼可亲,增加老师的亲和力,使其亲其师,信其道,学会倾听。可是我们许多班主任,不愿意听学生的倾诉,不愿意听学生的唠叨。总认为自己高人一等,比学生高明,没有必要倾听学生的诉说。学会了倾听,就能够深入了解学生的内心世界。学生们就感受到老师对他们的尊重和关怀。他们就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你,求得老师的关怀和尊重,求得老师的宽容和理解,求得老师的帮助和解释。这个时候所进行的交流,就是朋友式的、心与心的交流,就是灵魂和灵魂的激荡。所以,倾听是实施有效教育的前提。如果这样,这类悲剧就会少出现或不出现。

    一个阿峰的问题解决了,可是我们身边还有很之类似的学生。由于家庭的原因而导致心理上的种种问题。有的学生很内向,甚至自闭。他不会主动去找你的。只有我们平时多多细细观察,才能对这类学生有所帮助。其次,我建议班主任应该给这部分学生建立档案。不妨把这部分学生档案分给其他课任老师一些,人多力量大嘛,或者大家集思广益,效果会更好。

    在这基础上,笔者让学生从自己常犯的错误和遇到的挫折中反省自己,从同学尤其是自己的好友对自己的评价中认识自己。让显赫上比较“自己心目中的我”和“别人眼中的我是否有区别,从而找出差距,来提高认识。我班有个姓王的学生,不管是正式课,还是自习课,总不能控制自己,免不了要讲几句话才安心。为此,笔者找他谈了三次话,他虽然也认识到自己所犯的错误,但就是不能改正。笔者针对黑板报征文,要他写了一篇《向不自觉告别》,既要他在班上宣读这篇文章,又在黑板报上刊登了这篇文章,以此来鼓舞、督促和激励他真正改正缺点,引导他不断战胜自己,努力重新塑造自我。

    这是为什么?是因为他没有做到“诚”。会……可是,小小的谎言就会损失信任和帮助。

  母校不把自己当母亲,你又何必把自己当儿女……听辅导班不过是花钱买踏实……人才市场就是一个地雷阵……通过多种方式求职固然没有错,但是千万不要饥不择食……只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了……这年头立字尚且不足以为据,更何况一个口头约定……

    (7)对别人的谈话不关心;

    这件事,已过去了20多年,真是有一些事情,当我们年轻的时候,无法懂得。当我们懂得的时候,已不再年轻。如今我也是一个教师,每每看到学生淘气,我也很生气,我也想告家长,我也想愤斥他们……但每次想做时,自己儿时的情形又出现在眼前。我不想这种伤痕再恶性循环下去。因而我一次又一次的原谅了我的学生,所以大家多说我脾气好。但这件事仿佛就在昨天,今天我知道我伤害了老师,我很想对老师说一声:“真的对不起,当初不是我要诅咒你,童心大发,只想引起你的注意,没想到会对你造成这么大的伤害,老师,你会听到我的忏悔吗?”时间一天天的过去,而我的负疚感一天天的沉重,压得我喘不过气来,每每想做点事来减少自己的愧疚,总觉得不够。我只好拿出笔来,在夜深人静之时,抒发我的歉意,同时也警醒我自己,对调皮的学生,少愤斥一点,走进他们的心里,也许这就会达到目的。碰到实在生气的事,过一两个小时再发脾气也不晚。好好对待身边的每一个人,不要轻易伤害他们,否则会流下许多遗憾。

    B. 综合归纳。概括各知识要点,写出内容概要。

    五、人生最大的失败是骄慢。

    五、思考启发 

    为父知道聪睿的女儿一时的情绪低落早已过去,不过为父这样跟你聊聊,或许不无益处吧。女儿一定赞同为父所说,世上有什么能比彼此真心相爱,心灵融合相通更值得珍惜的呢!

    你是知道的,为父一向以你姐弟二人为骄傲,倒不是仅仅因为“孩子是自家的好”的缘故,更多的是因为你们的人品和才华都很出色。我说的出色不是万人惊羡的那种,而是一个平凡人足可引以为自豪的出色,其中蕴含着真切深厚的内容。

    G. 如果分心想吃苹果,就默念:“我是一个有志气的人,一定要先完成作业再吃”;

    贴心提醒:首先要权衡利弊。谈恋爱是正常的,但是在什么时候谈,却是需要认真考虑的,可别因为一时的糊涂遗憾一生。其次要学会放弃。放弃繁琐,收获简洁;放弃烦恼,收获愉悦;放弃恋爱,就可能收获学业的成功。

    开校学生基本相互熟悉、相互了解后,就可根据学生的实际情况平均划分小组。划分小组前,先组织学生竞选班、团干部,再有班、团干部提名选出组长、课代表等职务。根据教室座位情况一般将全班学生划分成10个小组,班、团干部分别划分在各个小组,然后从学习、纪律、卫生三大方面制定周考核细则,周考核最后一名的小组,下一周无条件为班级服务一周(主要是当好一周值日生)。期中考试后,进行一次小结,按周考核的分数给小组、个人分别评定等次。对较差小组和个人进行集中整治,对确实存在不公平的小组在个人、组长愿意的情况下进行调整。使小组队伍趋于公平的基础上不断优化。学期结束后,再将全学期的考核成绩公布于众,孰优孰劣,不说自明,学期考核的等次评定也有依据,避免班主任随口说了就算的主观臆造现象。

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